• صفحه اصلی
  • مرور
    • شماره جاری
    • بر اساس شماره‌های نشریه
    • بر اساس نویسندگان
    • بر اساس موضوعات
    • نمایه نویسندگان
    • نمایه کلیدواژه ها
  • اطلاعات نشریه
    • درباره نشریه
    • اهداف و چشم انداز
    • اعضای هیات تحریریه
    • اعضای مشورتی هیات تحریریه
    • همکاران دفتر نشریه
    • اصول اخلاقی انتشار مقاله
    • بانک ها و نمایه نامه ها
    • پیوندهای مفید
    • پرسش‌های متداول
    • فرایند پذیرش مقالات
    • اخبار و اعلانات
  • راهنمای نویسندگان
  • ارسال مقاله
  • داوران
  • تماس با ما
 
  • ورود به سامانه ▼
    • ورود به سامانه
    • ثبت نام در سامانه
  • English
صفحه اصلی فهرست مقالات مشخصات مقاله
  • ذخیره رکوردها
  • |
  • نسخه قابل چاپ
  • |
  • توصیه به دوستان
  • |
  • ارجاع به این مقاله ارجاع به مقاله
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • اشتراک گذاری اشتراک گذاری
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter Telegram
مجله پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
مقالات آماده انتشار
شماره جاری
شماره‌های پیشین نشریه
دوره دوره 7 (1396)
دوره دوره 6 (1395)
دوره دوره 5 (1394)
دوره دوره 4 (1393)
دوره دوره 3 (1392)
شماره شماره 4 (1392)
شماره شماره 3 (1392)
شماره شماره 2 (1392)
شماره شماره 1 (1392)
دوره دوره 2 (1391)
دوره دوره 1 (1390)
یزدانی زیارت, محمد, رستگار, عباسعلی. (1391). تاثیر مهارت های سیاسی بر توانایی استفاده از فنون مدیریت تصویرپردازی ذهنی دیگران (مورد مطالعه: کارکنان استانداری ). مجله پژوهش های مدیریت منابع سازمانی, 3(3), 111-134.
محمد یزدانی زیارت; عباسعلی رستگار. "تاثیر مهارت های سیاسی بر توانایی استفاده از فنون مدیریت تصویرپردازی ذهنی دیگران (مورد مطالعه: کارکنان استانداری )". مجله پژوهش های مدیریت منابع سازمانی, 3, 3, 1391, 111-134.
یزدانی زیارت, محمد, رستگار, عباسعلی. (1391). 'تاثیر مهارت های سیاسی بر توانایی استفاده از فنون مدیریت تصویرپردازی ذهنی دیگران (مورد مطالعه: کارکنان استانداری )', مجله پژوهش های مدیریت منابع سازمانی, 3(3), pp. 111-134.
یزدانی زیارت, محمد, رستگار, عباسعلی. تاثیر مهارت های سیاسی بر توانایی استفاده از فنون مدیریت تصویرپردازی ذهنی دیگران (مورد مطالعه: کارکنان استانداری ). مجله پژوهش های مدیریت منابع سازمانی, 1391; 3(3): 111-134.

تاثیر مهارت های سیاسی بر توانایی استفاده از فنون مدیریت تصویرپردازی ذهنی دیگران (مورد مطالعه: کارکنان استانداری )

مقاله 6، دوره 3، شماره 3، پاییز 1392، صفحه 111-134  XML اصل مقاله (171 K)
نوع مقاله: علمی پژوهشی
نویسندگان
محمد یزدانی زیارت 1؛ عباسعلی رستگار2
1دانشجوی دکتری رشته مدیریت رفتاری دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
2دانشیار گروه مدیریت دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
چکیده
مهارت‌های سیاسی و مدیریت تصویرپردازی ذهنی دیگران، دو موضوع جدید و مهم در حوزه رفتار سازمانی هستند که ارتباط نزدیکی با یکدیگر دارند. در این پژوهش سعی شده است تأثیر این دو مقوله بر یکدیگر بررسی شود. پژوهش حاضر کاربردی و با توجه به ماهیت موضوع و ‏اهداف آن، از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش تمامی کارکنان استانداری خراسان شمالی می‌باشند. ابزار جمع‌آوری داده‌ها دو پرسشنامه مهارت‌های سیاسی فریز و همکارانش و پرسشنامه فنون مدیریت تصویرپردازی بولینو و تورنلی می‌باشد. داده‌ها در پژوهش حاضر با استفاده از آزمون‌های همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون خطی ساده و چندگانه و نیز مقایسه میانگین یک جامعه آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته‌اند.
نتایج این پژوهش نشان داد که مهارت‌های سیاسی (هوشیاری اجتماعی، نفوذ بین شخصی، توانایی شبکه‌ای و صداقت ظاهری) بر توانایی استفاده از فنون مدیریت تصویرپردازی ذهنی دیگران مؤثر هستند و میزان استفاده کارکنان از مهارت‌های سیاسی و نیز استفاده از فنون مدیریت تصویرپردازی در حد متوسط به بالا می‌باشد.
 
 



 
کلیدواژه ها
رفتارهای سیاسی؛ مهارت های سیاسی؛ مدیریت تصویرپردازی ذهنی دیگران؛ نفوذ
موضوعات
پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
عنوان مقاله [English]
The Impact of Political Skills on the ability to use tactics of Impression Management (Case study: Governorate of North Khorasan Personnels)
نویسندگان [English]
mohammad yazdaniziarat1؛ abbasali rastegar2
1PhD. Student of Behavioral Management, Semnan University, Semnan, Iran
2Assistant Professor, Management Department, Semnan University, Semnan, Iran
چکیده [English]
Political skills and Impression management are two new and important subjects in the field of organizational behavior that share many common points. We try to examine impact of this tow topics on each other. This study, In terms of target, is an applicable Research, and nature and objective is as descriptive/ Correlative. Statistical society included all employees of the governorate of North Khorasan. To implement this study Sixty-eight people are randomly selected as statistical sample. The research data collection tools are Ferris et al impression management behavioral strategies Questionnaire and Bolino & Turnley Questionnaire. Data obtained from questionnaires have been analyzed with Pearson correlation, liner regression and one sample t tests. Findings indicated that all factors of political skills (Social Astuteness, Interpersonal Influence, Networking Ability, and Apparent Sincerity) significantly have positive impact on behavioral strategies of Impression management. Also level of employees’ using political skills and behavioral strategies of Impression management found out to be about an average and higher.
 
 
 
کلیدواژه ها [English]
Political behaviors, Political skills, Impression management, influence
مراجع

 

[1]      Ferris, Gerald R., Treadway, Darren C., Kolodinsky, Robert W., Hochwarter, Wayne A., Kacmar, Charles J., Douglas, C., Frink, Dwight D.; "Development and validation of the political skill inventory"; Journal of Management, Vol. 31, No. 1, 2005.

[2]      Blickle, G., John, J., Ferris, Gerald R., Momm, T., Liu, Y., Haag, R., Meyer, G., Weber, K., Oerder, K.; "Fit of political skill to the work context: A two-study investigation"; Applied Psychology: an International Review, 2011.

[3]      Gentry, William A., Leslie, Jean B., Gilmore, David C., Ellen III, B., Ferris, Gerald R., Treadway, Darren C.; "Personality and political skill as distal and proximal predictors of leadership evaluations"; Career Development International, Vol. 18 , No. 6, 2013.

[4]     رضائیان ع. ؛ مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان؛ سمت، چاپ سوم، 1389.

[5]      Poon, June M.L.; "Situational antecedents and outcomes of organizational politics perceptions"; Journal of Managerial Psychology, Vol. 18, No. 2, 2001.

[6]      Harris, Kenneth J., Kacmar, M., Zivnuska, S., Shaw, Jason D.; "The impact of political skill on impression management effectiveness"; Journal of Applied Psychology, Vol. 92, No. 1, 2007.

[7]      Blickle, G., Kramer, Jochen, Zettler, I., Momm, Tassilo, James K., Summers, Timothy P. Munyon and Ferris, Gerald R. ; "Job demands as a moderator of the political skill-job performance relationship"; Career Development International,Vol. 14 , No. 4, 2009.

[8]      Ferris, Gerald R., Treadway, Darren C., Perrewé, Pamela L., Brouer, Robyn L., Douglas, Ceasar., Lux, Sean.; "Political skill in organizations"; Journal of Management, Vol. 33, No. 3, 2007.

[9]      Treadway Darren C., Shaughnessy, Brooke A., Breland, Jacob W., Yang, Jun., Reeves, Maiyuwai; "Political skill and the job performance of bullies", Journal of Managerial Psychology, Vol. 28, No. 3, 2013.

[10]   Treadway Darren C., Hochwarter, Wayane A., Kacmar, Charles J., Ferris Gerald. R.; "Political will, political skill, and political behavior"; Journal of Organizational Behavior, Vol. 26, 2005.

[11]   Laird, Mary D., Zboja James J., Martinez, Arthur D., Ferris, Gerald R.; "Performance and political skill in personal reputation assessments", Journal of Managerial Psychology, Vol. 28, No. 6, 2012.

[12]   Ferris Gerald R., Blickle, G., Schneider, Paula B., Kramer, Jochen. Zettler, Ingo. Solga, Jutta. Noethen, Daniela. Meurs, James A.; "Invited paper political skill construct and criterion-related validation: A two-study investigation"; Journal of Managerial Psychology, Vol. 23, No.7, 2008.

[13]   Wu, Long-Zeng., Yim, Frederick Hong-kit. Kwan, Ho Kwong and Zhang, Xiaomeng; "Coping with workplace ostracism: The roles of ingratiation and political skill in employee psychological distress"; Journal of Management Studies, Vol. 49, No. 1, 2013.

[14]   Phipps Simone T. A., Prieto, Leon C.; "The influence of personality factors on transformational leadership: Exploring the moderating role of political skill"; International Journal of Leadership Studies, Vol. 6, No. 3, 2011.

[15]   Brass D. J.; "Social capital and organizational leadership"; In S. J. Zaccaro & R. J. Klimoski (Eds.), The Nature of Organizational leadership: Understanding the Performance Imperatives Confronting Today’s Leaders, San Francisco: Jossey- Bass, 2001.

[16]   Turnley W. H., Bolino M. C.; "Achieving desired images while avoiding undesired images: Exploring the role of selfmonitoring in impression management"; Journal of Applied Psychology, Vol. 86, 2001.

[17]   Schokker Merel M. C.; "The use of impression management tactics in group's overtime and the effect on the interpersonal outcomes of liking, competence and performance"; Final Master Thesis of Organizational Change and Consultancy, University of Maastricht, 2007.

[18]   Gardner III W. L.; "Lessons in organizational dramaturgy: The art of impression management"; Organizational Dynamics, Vol. 21, No. 1, 1992.

[19]   Abhayawansa S., Guthrie J.; "Intellectual capital information and stock recommendations: Impression management"; Journal of Intellectual Capital, Vol. 13, No. 3, 2012.

[20]   Wayne S. J., Liden R. C.; "Effects of impression management on performance ratings: A longitudinal study"; Academy of Management Journal, Vol. 38, 1995.

[21]   Liden, R. C., Mitchell, T. R.; "Ingratiatory behaviors in organizational settings"; Academy of Management Review, Vol. 13, 1988.

[22]   Brouer, Robyn L., Badaway, Rebecca L., Gallagher, Vickie C., Haber, Julita A.; "Political skill dimensionality and impression management choice and effective use", Journal of Business Psychology, 2014.

[23]   Soran, Semih and Balkan, m. M.Onur; "The effects of impression management tactics on emotional expressions: Research on banking sector", Journal of Global Strategic Management, Vol. 13, 2013.

[24]   Chen, Yei-Yi and Fang, Wenchang; "The moderating effect of impression management on the organizational politics – performance relationship"; Journal of Business Ethics, Vol. 79, 2007.

آمار
تعداد مشاهده مقاله: 2,817
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,252
صفحه اصلی | واژه نامه اختصاصی | اخبار و اعلانات | اهداف و چشم انداز | نقشه سایت
ابتدای صفحه ابتدای صفحه

Journal Management System. Designed by sinaweb.